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原文作者 | Dr. Geeta Mehta

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在全球范圍內(nèi)，進(jìn)入醫(yī)學(xué)院的女性人數(shù)在不斷增加，但在某些專(zhuān)業(yè)，尤其是重癥護(hù)理醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，性別差異依然存在。有關(guān)這一問(wèn)題的已發(fā)表的數(shù)據(jù)很少，發(fā)表于Critical Care 的一篇文章試圖通過(guò)調(diào)查危重病護(hù)理組織和國(guó)家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)了解國(guó)際數(shù)據(jù)的有效性。在接下來(lái)的博客文章中，文章的合著者Geeta Mehta討論了這項(xiàng)研究以及它所強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題。

在由臨床醫(yī)生、教育工作者和科學(xué)家組成的重癥護(hù)理學(xué)術(shù)群體中，多樣性的價(jià)值是無(wú)可爭(zhēng)辯的。缺少多樣性來(lái)反映更廣泛的群體，我們就無(wú)法理解患者的需求和想法，也無(wú)法進(jìn)一步充分地代表他們。

現(xiàn)在，在許多國(guó)家，醫(yī)學(xué)院校的女性人數(shù)超過(guò)男性，在重癥護(hù)理專(zhuān)業(yè)的女性人數(shù)也在上升。然而，在有影響力、重要的學(xué)術(shù)和重癥護(hù)理活動(dòng)（如臨床實(shí)踐指導(dǎo)、期刊編委會(huì)和會(huì)議發(fā)言）中，女性的代表力仍然不足。對(duì)于應(yīng)該參與到這些學(xué)術(shù)活動(dòng)中的女性的目標(biāo)比例，各方還沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。這些目標(biāo)比例包括從事重癥醫(yī)學(xué)工作的女醫(yī)師的百分比，或從事學(xué)術(shù)活動(dòng)（研究者、教育者以及質(zhì)量改進(jìn)者等）的女性百分比。

本研究的出發(fā)點(diǎn)是從全球視角了解女性在重癥護(hù)理工作中的參與度。我們的目標(biāo)是采用多方面的方法，收集有關(guān)全球女性學(xué)員和教員的數(shù)據(jù)，以及女性作為領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)和會(huì)議發(fā)言人的相關(guān)數(shù)據(jù)。

我們的發(fā)現(xiàn)中最引人注目的一點(diǎn)是人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的缺乏——大多數(shù)國(guó)家不收集醫(yī)生勞動(dòng)力的性別數(shù)據(jù)，特別是在低收入和中等收入國(guó)家。在一些高收入國(guó)家，接受重癥護(hù)理培訓(xùn)的學(xué)員和專(zhuān)科醫(yī)生中，女性比例接近40%，但這一比例存在廣泛的地域差異。盡管如此，女性在重癥監(jiān)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)崗位、理事會(huì)和研討會(huì)教員中的比例仍明顯不足。

我們的研究沒(méi)有評(píng)估性別失衡的種種原因。顯然，許多問(wèn)題有待進(jìn)一步探討。未來(lái)的研究應(yīng)評(píng)估女性面臨的挑戰(zhàn)(如產(chǎn)假和家庭責(zé)任)，影響她們?nèi)硇耐度胫匕Y護(hù)理工作和重要學(xué)術(shù)活動(dòng)的障礙，以及提出增加?jì)D女和其他代表性不足群體參與度的相關(guān)策略。

要在全球達(dá)到性別平等的道路將是漫長(zhǎng)的。然而，為了引領(lǐng)這一領(lǐng)域的進(jìn)步，糾正重癥護(hù)理領(lǐng)域的性別失衡，我們需要全球勞動(dòng)力人口數(shù)據(jù)，也需要社會(huì)中男性和女性針對(duì)性別差異問(wèn)題共同發(fā)聲。

我們的研究在數(shù)據(jù)層面上強(qiáng)調(diào)了不同性別參與全球重癥監(jiān)護(hù)工作的巨大差異。希望這些發(fā)現(xiàn)將鼓勵(lì)國(guó)際社會(huì)收集勞動(dòng)力人口數(shù)據(jù)，促進(jìn)對(duì)女性成功障礙的研究以及提出解決性別差距的潛在方案。

Critical Care

doi: 10.1186/s13054-018-2139-1