性別不平等的經(jīng)濟(jì)學(xué)
圖片來自pixabay.com
撰文 | 周羿
● ● ●
在2006年初的美國經(jīng)濟(jì)學(xué)年會上，時任美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會長的哈佛大學(xué)教授 Claudia Goldin 作了一場題為《這場改變了女性教育、就業(yè)和家庭的無聲革命》的演講。她說，女性正越來越多地參與到了經(jīng)濟(jì)活動中來，這是過去一百年美國勞動力市場上最重大的變革。這一變革是無聲的、是漸進(jìn)的，但其所帶來的影響是革命性的、是翻天覆地的。
之所以要將這場變革稱為“革命”而非“演進(jìn)”，是因?yàn)?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; word-wrap: break-word !important; color: rgb(83, 143, 159);">女性的人生選擇上有了三個根本性變化。首先是“愿景”變了，當(dāng)一個女孩站在是否要投資其人力資本的路口時，她和她的家人對其未來一生的期許和過去不同了；其次是“自我認(rèn)同”變了，女性更多地通過其事業(yè)上的成就而非其家庭來找到自我，來回答“我是誰”這一人生命題；最后是“決策”變了，女性能更自主地做出人生選擇，甚至更多地參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過程中去。
為什么在一些有數(shù)千年歷史的文明中，如斯變革在以往都沒有發(fā)生過，直到最近一個世紀(jì)才姍姍來遲？有人將這場“無聲的革命”當(dāng)作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品。確實(shí)有許多研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高了女性的人力資本。但是，只仰賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就足以讓女性獲得的平等的機(jī)會和地位嗎？過往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)變革具體是通過什么機(jī)制將這場變革帶到人類社會中來？在十月份的“學(xué)人說”欄目，我們將用三篇文章來回顧經(jīng)濟(jì)學(xué)家們回答上述問題上所取得的進(jìn)展。
另一方面，這場“無聲的革命”又會給我們的生活帶來了哪些變化？當(dāng)然，給予女性同等的接受教育和走入職場的機(jī)會，能避免“天賦的錯配”，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效率。除此之外，當(dāng)女性參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過程中，她們的風(fēng)格與男性很可能是不同的。這種差異反過來又會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生作用。所以，在其余幾文章中，我們會針對女性參與決策會給家庭內(nèi)部的資源配置和社區(qū)層面的公共治理帶來怎樣的變化分別作討論。
參考文獻(xiàn)
Goldin, C. (2006). The quiet revolution that transformed women's employment, education, and family. American economic review, 96(2), 1-21.
