日本教授在中國 | 東工大退休后在北京，研究環(huán)境飛躍發(fā)展的中國
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① 請問您在中國開展研究活動的契機是什么？
進入2014學年后，周圍的人紛紛開始問我：“老師明年3月也要從東京工業(yè)大學（以下簡稱東工大）“畢業(yè)”（退休）了，畢業(yè)后有什么打算？”等等，我自己也開始不由自主地思考這件事，當時正好有一位以前在我研究室待過的北京理工大學（BIT）的老師問我：“要不要申請中國政府的千人計劃，到中國來？”我查了一下“千人計劃”（中國政府實施的海外高層次人才引進計劃）后發(fā)現(xiàn)，用一句不太恰當?shù)谋扔鱽碚f，申請這個計劃就像買彩票（即使買了也幾乎不會中獎，但中獎的話則相當厲害）一樣。我在東工大的那些年，一共從28個國家接收過100多名研究人員和學生，2周后，中國其他大學的老師也問我要不要申請這個計劃。我基本沒想過到海外工作等，不過決定申請最先邀請我的北京理工大學試一下。
除此之外還收到了其他一些邀請信息，秋天的時候，日本學術(shù)振興會（JSPS）通過東工大的校長邀請我擔任“北京研究聯(lián)絡(luò)中心的主任”。這份工作跟買彩票不一樣，當選概率相當高。我查了一下，JSPS的辦公室與BIT都位于北京中關(guān)村，距離非常近，如果兩份工作都能應(yīng)聘上也可以兼任，因此不由覺得像是命運的安排一樣，便接受了邀請。于是，2015年3月底從東工大“畢業(yè)”后，4月1日立即以JSPS北京研究聯(lián)絡(luò)主任的身份到北京赴任。這份工作不是研究職位，而是管理職位。另一方面，BIT的千人計劃讓我準備的應(yīng)聘文件是平時申請大學職位時的好幾倍，雖然2014年9月前后就提交了申請，但經(jīng)過重重嚴格審查，一直到2015年6月份才內(nèi)定下來，之后又進行了各種協(xié)商，實際上任的時間是中國新學期開學的2015年9月。
② 請介紹一下您自己的研究主題和所在研究室的基本信息等。
我是電氣專業(yè)的，在工業(yè)高等?？茖W校學習的是強電，上大學后先學了弱電和通信，后來決定學習信息科學（Computer Science）。讀研究生時，日本的大學終于開始有信息學科，關(guān)于當時的研究主流，硬件方面的主題為開發(fā)高性能CPU和大規(guī)模存儲單元、軟件為高效率OS和計算機言語。我覺得，這些研究雖然并不容易，但只要努力就能克服困難。即使努力似乎也很難的主題是被定位為外圍技術(shù)的人工智能和模式識別，我讀研究生時選擇了模式識別相關(guān)的主題，取得了學位。這是與人類的認知或者認識有關(guān)的研究，方法論以模糊邏輯為基礎(chǔ)。但在當時的1970年代，學術(shù)界并不認可模糊邏輯，我只好艱難地進行研究。后來，應(yīng)用開始以圖像識別、智能控制和機器人等為中心推進研究，學術(shù)領(lǐng)域則圍繞涵蓋了AI、模糊、神經(jīng)、GA/EC、混沌、分形等的關(guān)鍵詞計算智能（CI: Computational Intelligence，日語中的“計算智能”一詞是我創(chuàng)造的）進行研究，一直到今天。
我在BIT的研究室共有15名成員，現(xiàn)在除了我之外，還有1名博士后研究員、1名（日語熟練的）秘書、3名博士生和9名理學碩士生。與當初邀請我的那位教授的研究室成員加在一起共有30人左右，我們在300㎡左右的空間里運營研究室。
? 在研究室里（右側(cè)為熟悉日語的秘書）
我還有JSPS的工作，JSPS的辦公室與BIT研究室之間的距離非常近，不到10分鐘車程，因此我平時一般在JSPS的辦公室里，根據(jù)需要有時（比如下午4點到晚上）會去BIT。也就是說，我在BIT的身份或許可以理解成日本大學里的合作教授。
③ 大學里是否有值得一提的設(shè)備和支援制度？
像我這樣的IT類研究人員，如果是在大約25年前的工作站全盛時代，情況如何可能就不得而知了，但現(xiàn)在計算機環(huán)境的性價比得到改善，因此設(shè)備和研究預(yù)算基本不用擔心。中國政府的千人計劃項目打造了一個十分完善的研究環(huán)境。
我稍微介紹一下千人計劃項目。中國發(fā)生過文化大革命，那是一個對知識分子來說非常不幸的時代。之后在鄧小平的號召下，啟動了俗稱“海歸政策”的項目，目標是在21世紀到來之前吸引在海外工作生活的100名中國研究人員回國。進入本世紀后，又啟動了可以算作海龜政策延伸項目的千人計劃（http://www.1000plan.org/en/）。包括中央部委引才計劃、地方引才計劃、以海外華人（部分外國人亦可）為對象的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才和青年人才計劃，以及外國專家（外專）計劃等多種項目，各項目計劃每年引進數(shù)十名至上百名人才，10年左右合計引進一千人，為此進行了公開選拔，據(jù)說目前全球合計已有7000名左右的高層次人才通過該項目來到了中國。每個項目的時間基本都是5年，包括一次性啟動資金和研究資金等在內(nèi)，當選者合計將拿到1億日元左右的經(jīng)費。條件非常誘人，而且隨著中國的經(jīng)濟和生活水平不斷提高等，競爭一年比一年激烈，前年我參與競聘時的某個項目，全球共有約5千人應(yīng)聘，最終只錄用了86人，難度非常高。我參與的是外專項目，但我在東工大時指導(dǎo)的中國博士留學生中，有2人入選了創(chuàng)新人才項目，1人入選創(chuàng)業(yè)人才項目，目前正在中國大展身手，這讓我覺得有點自豪。
④ 請介紹一下日本與中國的研究環(huán)境有何不同。
受文革等的影響，中國目前缺少55歲以上的高級人才，不過解決這一點只是時間問題。在55歲以下的年齡層，從歐美或者日本留學歸來的很多優(yōu)秀研究人員都成了各領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，以NSFC（中國國家自然科學基金）提供的遠遠超過JSPS科研經(jīng)費預(yù)算的研究補貼為首，中國大力提供了研究支援和大量風險投資支援等，現(xiàn)在的中國讓人想起了1980年前后提出Japan as No.1時期的日本。當時我們經(jīng)常被前輩嚴厲批評說：“日本人利用歐美創(chuàng)造的研究成果推出了很多應(yīng)用研究成果，但很遺憾，并沒有諾貝爾獎級別的原創(chuàng)成果”。不過，那時開展的基礎(chǔ)研究進入本世紀后獲得了很多諾貝爾獎，成果得到了認可。同樣的情況正在目前的中國悄悄上演，對此，思考日本的未來時，從某種意義上來說必須要有危機感。
⑤ 您對正考慮在中國開展研究活動的研究人員有何建議？
在JSPS的日本人海外派遣項目中，希望去美國和西歐各發(fā)達國家的人比較多，派遣到中國的人數(shù)始終是一只手就能數(shù)過來。也就是說，日本研究人員的視線還沒有轉(zhuǎn)向中國。不過，就像我前面說的一樣，中國的研究環(huán)境非常完善。
? 在研究室里開研討會
另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，實際能自由收看日本的電視節(jié)目，也可以隨時往日本打（視頻）電話。（只要沒有深入涉及政治問題等）在北京的生活甚至比在東京還要方便和安全。
所以，現(xiàn)在正是在中國開展研究活動的良機。非要為此提一個建議的話，應(yīng)該就是如果有機會要“趁年輕先學好中文”。
? 本文作者：廣田薰
日本學術(shù)振興會北京聯(lián)絡(luò)中心主任、北京理工大學外專千人計劃特聘教授、東京工業(yè)大學名譽教授。
新潟縣出身。1970年畢業(yè)于長岡工業(yè)高等專科學校，1974年畢業(yè)于東京工業(yè)大學，1976年從東京工業(yè)大學研究生院理工學研究科碩士畢業(yè)，1979年從東京工業(yè)大學研究生院理工學研究科博士畢業(yè)。曾就職于相模工業(yè)大學（1979-1982年，專任講師）、法政大學工學部（1982-1995年，專任講師、助教授、教授）和東京工業(yè)大學研究生院綜合理工學研究科智能系統(tǒng)科學專業(yè)（1995-2015年，教授），2015年起任現(xiàn)職。研究領(lǐng)域為計算智能（CI: Computational Intelligence）。
注：本文轉(zhuǎn)載自客觀日本。
