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DNA雙螺旋發(fā)現(xiàn)者還應(yīng)包括她！女科學(xué)家是如何被忽略的

2022/07/01
導(dǎo)讀
“假如我被列為那兩篇《自然》文章的作者之一，那我的科研道路將會(huì)大不相同”
    6.30
知識(shí)分子The Intellectual

在團(tuán)隊(duì)合作的科研項(xiàng)目中，女性研究者的貢獻(xiàn)經(jīng)常被忽略 | 圖源：istockphoto,Vladyslav Bobuskyi


  導(dǎo)  讀

一個(gè)可以被觀察的結(jié)果是，在科學(xué)界女性研究者發(fā)表的論文和獲得專利都明顯少于男性。過(guò)去，這種普遍差距被認(rèn)為是男女生產(chǎn)力的差異導(dǎo)致。

最近，《自然》雜志最新刊發(fā)的一項(xiàng)研究[1]顯示，科學(xué)產(chǎn)出的性別差異不能完全歸因于生產(chǎn)力的差異——至少在團(tuán)隊(duì)合作的科研項(xiàng)目中，女性研究者的貢獻(xiàn)經(jīng)常被忽略，從而導(dǎo)致她們得不到文章的署名。


撰文 | 施佳鑫責(zé)編 | 劉楚

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是生產(chǎn)力，還是貢獻(xiàn)認(rèn)可度？
許多研究人員常常用女性生產(chǎn)力更低來(lái)解釋為何女性科研人員的產(chǎn)出少于男性 [2]。他們把女性科研人員生產(chǎn)力低下歸結(jié)于多個(gè)因素。一個(gè)經(jīng)常被提及的因素是女性常常需要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，她們投入科研的精力相對(duì)男性更少。此外，在一些男性主導(dǎo)的科研領(lǐng)域中，女性更可能在實(shí)驗(yàn)室中同時(shí)承擔(dān)多個(gè)任務(wù)。課題組導(dǎo)師在對(duì)男性和女性成員時(shí)有著不同的管理和指導(dǎo)方式。也有研究指出，一些領(lǐng)域的工作環(huán)境整體而言對(duì)女性更不友好。

然而，越來(lái)越多的研究則表明，光用生產(chǎn)力無(wú)法完全解釋為何女性科學(xué)家的產(chǎn)出更低。這些研究認(rèn)為，女性科研人員的產(chǎn)出少有一部分是因?yàn)樗齻兊墓ぷ鞅坏凸懒?，貢獻(xiàn)沒(méi)有得到應(yīng)有的認(rèn)可。換言之，女性科研人員在許多團(tuán)隊(duì)工作中，相比男性，她們更可能得不到文章作者署名，而出現(xiàn)在致謝中。


女性科學(xué)家貢獻(xiàn)被低估的知名案例
女性科學(xué)家貢獻(xiàn)被低估的一個(gè)典型例子是英國(guó)科學(xué)家羅莎琳德·富蘭克林（Rosalind Franklin）。談起DNA雙螺旋結(jié)構(gòu)，世人只記得沃森和克里克。而兩人的發(fā)現(xiàn)離不開(kāi)富蘭克林對(duì)DNA的最初工作，她為沃森和克里克提供了關(guān)鍵數(shù)據(jù)。富蘭克林對(duì)DNA結(jié)構(gòu)的卓越貢獻(xiàn)直到她去世后，在她朋友們的幫助下，才被科學(xué)界普遍認(rèn)可 [3]。

近年來(lái)，基因編輯技術(shù)CRISPER-Cas9風(fēng)靡全球。2020年，兩位女性科學(xué)家?，敿~埃勒·沙爾龐捷（Emmanuelle Charpentier）和珍妮弗·杜德納（Jennifer Doudna）因?qū)RISPER-Cas9的卓越貢獻(xiàn)獲得諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)。然而，學(xué)者 Walter Isaacson 指出，兩人在CRISPER-Cas9的歷史和商業(yè)化過(guò)程中的角色被降級(jí)為 “次要參與者” [4]。

富蘭克林等人是女性科學(xué)家貢獻(xiàn)被低估的知名案例。在更為廣泛的科研工作第一線，有多少女性研究者的貢獻(xiàn)被低估而得不到署名 [5]？《自然》雜志發(fā)表的這一研究用三種不同的研究方法揭露了這一現(xiàn)象的普遍性。


來(lái)自近萬(wàn)個(gè)科研團(tuán)隊(duì)的工作管理數(shù)據(jù)
該研究的第一項(xiàng)直接證據(jù)來(lái)自于2013至2016年間，針對(duì)36所大學(xué)的9778個(gè)科研團(tuán)隊(duì)、近13萬(wàn)科研人員的工作管理數(shù)據(jù)。整理這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，科研團(tuán)隊(duì)中的男性研究人員更可能比同一團(tuán)隊(duì)中的女性獲得該團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)出論文或?qū)＠氖鹈?/strong>一個(gè)可能的原因是，團(tuán)隊(duì)中級(jí)別越高的人（如教授）獲得文章或者專利署名的可能性越大，而男性更可能占據(jù)團(tuán)隊(duì)中級(jí)別較高的位置。研究者發(fā)現(xiàn)，在同一級(jí)別的科研崗位中，女性獲得團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出科研成果署名的可能性顯著小于男性。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在職稱、團(tuán)隊(duì)中任職的時(shí)間、學(xué)科領(lǐng)域、具體所處的團(tuán)隊(duì)等因素相同的情況下，女性仍然顯著處于劣勢(shì)。

女性得到的認(rèn)可比男性少，總是如此嗎？答案是否定的。該研究的作者們發(fā)現(xiàn)，就那些影響力較低的論文而言，團(tuán)隊(duì)里男性和女性獲得作者的可能性沒(méi)有顯著差異。而就高影響力的論文而言，女性被署名的可能性比男性小20%。


問(wèn)卷調(diào)查揭示女性科研人員不利地位
為進(jìn)一步佐證猜想，研究者們向2660名科研人員發(fā)放了問(wèn)卷。其中一個(gè)問(wèn)題關(guān)于是否曾遭遇過(guò)對(duì)文章有過(guò)貢獻(xiàn)但最終沒(méi)有被列為作者的情況，43%的女性表示曾有過(guò)這樣的經(jīng)歷，而男性則只有38%。當(dāng)進(jìn)一步問(wèn)為何出現(xiàn)這種情況，最多的答案是 “自己的貢獻(xiàn)被低估了“，39%的男性和49%的女性表示認(rèn)同。有15% 的女性認(rèn)為自己不被署名是因?yàn)樵馐芰恕捌缫暬蛘咂?jiàn)”，而男性對(duì)此表示認(rèn)同的比例只有8%。

女性更可能被低估她們所做的貢獻(xiàn)而不被列為作者，這也就意味著女性科研人員必須要比男性科研人員出力更多來(lái)獲得署名。科研論文中大都會(huì)注明研究人員具體做了什么貢獻(xiàn)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，女性作者在大多數(shù)任務(wù)中的出力都多于男性作者，包括構(gòu)思、數(shù)據(jù)管理、初稿寫(xiě)作和編輯稿件。僅在軟件處理這一項(xiàng)，男性作者的貢獻(xiàn)更多。在數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理中，男女沒(méi)有顯著差異。


女性不敢為自己發(fā)聲？
第三個(gè)信息來(lái)源來(lái)自科學(xué)家自己的聲音，《自然》雜志的這篇文章還采訪了一線科研人員深入了解女性研究者貢獻(xiàn)被低估的原因。由于團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，女性研究者經(jīng)常覺(jué)得她們不得不主動(dòng)提出來(lái)要求被列為作者。許多女性研究者沒(méi)意識(shí)到自己需要為自己爭(zhēng)取，或者不確定是否該這么做。一位受訪者表示，“身為女性意味著你為科學(xué)做出了這樣、那樣的貢獻(xiàn)，但是除非你為自己站出來(lái)，不然你的貢獻(xiàn)很可能被低估了?！?不敢為自己爭(zhēng)取權(quán)利的往往是女性、少數(shù)團(tuán)體和外籍人員。也有受訪者表示，如果為自己爭(zhēng)取作者權(quán)，可能會(huì)適得其反，“地位較高的作者曾當(dāng)著眾人面羞辱我竟為自己爭(zhēng)取認(rèn)可?！?/span>

還有一個(gè)重要因素是組織管理中缺乏清晰的作者署名規(guī)定，究竟什么樣的貢獻(xiàn)科研獲得署名。規(guī)定常常由地位更高的研究人員（往往為男性）制定。由于缺乏明確的規(guī)定，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的個(gè)人喜好、任人唯親和權(quán)力斗爭(zhēng)往往讓女性科研人員處于不利地位?？蒲形恼率怯脕?lái)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的手段，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人決定了誰(shuí)可以被列為作者。

獲得科研論文署名是對(duì)科研人員能力的一種認(rèn)證。這對(duì)那些處于初入科研的底層人員
（如實(shí)習(xí)生）
來(lái)說(shuō)更為重要。初入學(xué)界時(shí)候的劣勢(shì)會(huì)不斷積累、放大，影響到研究人員多年后職業(yè)生涯。女性研究人員的貢獻(xiàn)容易被低估，從某種程度上解釋了為何在底層科研人員中女性占比和男性相當(dāng)，而隨著級(jí)別增高，女性就逐漸變少了。受訪者和調(diào)查對(duì)象敏銳地察覺(jué)到文章署名作為科研產(chǎn)出質(zhì)量信號(hào)的重要性，“假如我被列為那兩篇《自然》文章的作者之一，那我的科研道路將會(huì)大不相同”。


 參考文獻(xiàn)：

[1] https://doi.org/10.1038/s41586-022-04966-w

[2] Women's Work: Gender Equality vs. Hierarchy in the Life Sciences. Administrative Science Quarterly, 2005. 50(4): p. 661-662.

[3] Klug, A., Rosalind Franklin and the discovery of the structure of DNA. Nature, 1968. 219(5156): p. 808-810.

[4] Isaacson, W., The Code Breaker: Jennifer Doudna, Gene Editing, and the Future of the Human Race. 2021: Simon and Schuster.

[5] Council, N.R., Gender differences at critical transitions in the careers of science, engineering, and mathematics faculty. 2010: National Academies Press.



制版編輯 | 姜絲鴨



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