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高薪難留人:中國(guó)博士后的“錢(qián)途”與命運(yùn)

2017/09/01
導(dǎo)讀
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),選擇在國(guó)內(nèi)做博后,還是出國(guó)做博后一個(gè)更重要的考量在于,出路在哪兒?

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?圖片來(lái)自Pixabay

關(guān)注博后話題,歡迎參加文末小調(diào)查。


撰文|陳曉雪  邸利會(huì)  

責(zé)編|李曉明


  


如果你正打算做博士后,怎樣的薪水才會(huì)入法眼?


日前美國(guó)密歇根大學(xué)一個(gè)為期3年的生命科學(xué)領(lǐng)域博士后崗位招聘,開(kāi)出了6萬(wàn)美元年薪及其他補(bǔ)助,另外尚有2.5萬(wàn)美元獨(dú)立研究資助,這很可能是同類崗位薪酬的新記錄。


而國(guó)內(nèi)博后招聘的最新信息則毫不遜色。納米材料專家江雷的仿生界面材料團(tuán)隊(duì)也在招收博士后,開(kāi)出的條件簡(jiǎn)單直接:“年薪35萬(wàn)(還可以更高)”。


這樣的條件,不知道你有沒(méi)有心動(dòng)?


國(guó)外博后每年拿多少?


從中科院物理所畢業(yè)的A博士,正在加拿大魁北克省的魁北克電力公司(Hydro Quebec)做博士后研究。他目前的薪資是年薪稅前5.6萬(wàn)加元(約合人民幣29萬(wàn)元。需要交州稅15%,聯(lián)邦稅18%),而一般情況下加拿大高校的博士后研究人員待遇為年薪4萬(wàn)加元(約合人民幣20萬(wàn)元)。


“博后工資是彈性制,有一定范圍,具體數(shù)目還是自己指導(dǎo)老師來(lái)定,北美、歐洲基本這樣。”A博士向《知識(shí)分子》介紹說(shuō)。


根據(jù)他的了解,美國(guó)的博士后研究人員待遇在3-5萬(wàn)美元(約合20萬(wàn)元-33萬(wàn)元)之間,國(guó)家實(shí)驗(yàn)室一般給到6-8萬(wàn)美元(約合40萬(wàn)元-53萬(wàn)元),歐洲的在3.6萬(wàn)歐元(約合28萬(wàn)元)左右。


不過(guò),不同的學(xué)科之間,博士后的待遇也會(huì)有不同。


最近從美國(guó)某國(guó)家實(shí)驗(yàn)室全職回國(guó)工作的一位科學(xué)家B介紹道,在美國(guó)生命科學(xué)的博士后年薪一般比物理和化學(xué)學(xué)科的低,平均做博士后的時(shí)間也更長(zhǎng)。


“我所在的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(非生物學(xué)科)博士后最低的年薪是6萬(wàn)5千美元,最高的到9萬(wàn)5千美元,另外還有年度退休金以及和正式工作人員一樣價(jià)格的全家的醫(yī)療保險(xiǎn)等福利?!?他說(shuō)。


2016年5月,美國(guó)新頒布的勞工法令(Fair Labor Standards Act,F(xiàn)LSA)規(guī)定,在低于47476美元(之前是23660美元)的薪水下,如果每周加班超過(guò)40小時(shí),必須支付加班費(fèi)。因?yàn)樵S多的博士后工作時(shí)間會(huì)超過(guò)這個(gè)數(shù),所以當(dāng)時(shí)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室和大學(xué)來(lái)說(shuō),要不支付加班費(fèi),要不提高工資至47476美元以上。美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院也部分的將開(kāi)始的薪水漲到了47484美元,只是比臨界線多一點(diǎn),這被部分觀察者視作“一種進(jìn)步”,但是招人太貴,也引來(lái)很多美國(guó)教授的抱怨。


“以前是全世界跑美國(guó)去做博后,現(xiàn)在科研經(jīng)費(fèi)減少,只有一部分有錢(qián)的實(shí)驗(yàn)室才能請(qǐng)得起這么貴的博士后了?!?中科院上海神經(jīng)科學(xué)研究所研究員仇子龍就此評(píng)論道。


國(guó)內(nèi)博后“錢(qián)途”看好


人才越來(lái)越貴,中國(guó)的情況大抵也是如此。


1985年,在李政道先生先后兩次倡議下,中國(guó)開(kāi)始實(shí)行博士后制度,那一年,一名博士后一年的日常經(jīng)費(fèi)是1.2萬(wàn)元。


經(jīng)過(guò)三十多年,中國(guó)博后的薪水也一路水漲船高。2015年8月1日,國(guó)務(wù)院辦公廳在《關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》中做了規(guī)定,日常經(jīng)費(fèi)每人每年8萬(wàn)元。


而在經(jīng)費(fèi)用途方面,也由“1986年不低于75%用于科研和10%用于生活費(fèi),逐步變?yōu)榈?015年的資助基本用于生活費(fèi)”。


此外,只針對(duì)博士后申請(qǐng)的專屬科研資助,也就是中國(guó)博士后科學(xué)基金資助,也增長(zhǎng)為一等資助為8萬(wàn)元,二等資助為5萬(wàn)元。大學(xué)和企業(yè)的博士后站點(diǎn),有的也為博士后提供低于市場(chǎng)價(jià)的住房?jī)?yōu)惠或落戶便利。


但是,在國(guó)家基本規(guī)定之上,不同的招聘單位開(kāi)出的博后薪酬條件實(shí)際差異很大。


以廈門(mén)大學(xué)的博士后C為例,平均每天工作12個(gè)小時(shí),包括周六周日,他的收入為稅前16萬(wàn)元每年,沒(méi)有加班費(fèi)??鄢咫U(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅,以及學(xué)校博士后公寓的租金后,每個(gè)月拿到手里的收入為7400元左右,“夠花,基本沒(méi)有結(jié)余”。


在北京某高校做博士后研究(化學(xué)領(lǐng)域)的D收入看起來(lái)比C略高一些,每個(gè)月8600元左右,其中包括2000元的住房補(bǔ)貼,學(xué)校不提供住宿。而H所在學(xué)校附近最便宜的單間租金在2330元每月,面積不到9平米?!?000塊能租什么呢?”D說(shuō)??吹奖茸约涸缫荒昙尤氲娜毨蠋熞彩窃谕庾夥?span style="color: rgb(136, 136, 136);">(部分新來(lái)的老師可以住學(xué)校宿舍),他有些灰心,計(jì)劃博士后研究結(jié)束后到南方找工作。


身在加拿大,但對(duì)國(guó)內(nèi)的博后招聘也保持了一定關(guān)注的A說(shuō),國(guó)內(nèi)一些實(shí)力較強(qiáng)的學(xué)校,如中科院的研究所以及清華、北大、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)等,會(huì)給予博士后不同的薪資待遇?!叭绻菄?guó)外知名院校(畢業(yè))及國(guó)內(nèi)畢業(yè)具有較高學(xué)術(shù)成就,在15-25萬(wàn)元之間,而且地方政府也會(huì)給予一定的補(bǔ)貼。”他說(shuō)。


《知識(shí)分子》從公開(kāi)渠道分別查詢了國(guó)內(nèi)各高校和研究機(jī)構(gòu)的博士后待遇情況。其中,人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)實(shí)行的“博新計(jì)劃”(“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”的簡(jiǎn)稱)屬于遴選資助模式。據(jù)了解,“博新計(jì)劃”結(jié)合國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)科研基地,瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和基礎(chǔ)科學(xué)前沿領(lǐng)域,遴選300名應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士,進(jìn)入博士后設(shè)站從事博士后研究工作,國(guó)家給予每人兩年60萬(wàn)元的資助,其中日常經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元為生活費(fèi),博士后科學(xué)基金20萬(wàn)元為科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。


北京大學(xué)官網(wǎng)今年5月發(fā)布的第3批博雅博士后項(xiàng)目申報(bào)通知中顯示,博士后年薪為18.5萬(wàn)元,另有各項(xiàng)住房補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等福利超過(guò)8萬(wàn)元。


而據(jù)仇子龍介紹,中科院上海神經(jīng)科學(xué)研究所博士后年薪為12-15萬(wàn)元,另每月有2000元住房補(bǔ)貼,享有和全職員工同樣的醫(yī)療社保。


剛剛從弗吉尼亞理工大學(xué)全職回到南方科技大學(xué)工作的鄧巍巍教授向《知識(shí)分子》介紹說(shuō),“南科大的博士后的薪水有22萬(wàn)元以上,校長(zhǎng)卓越博士后可以到30萬(wàn),不比美國(guó)差太多?!?他還提到深圳市的一個(gè)人才計(jì)劃,即孔雀C計(jì)劃:“孔雀C提供160萬(wàn)元,分五年發(fā)放,免稅,不少海外博士可以滿足其申請(qǐng)條件。這樣合起來(lái)就有50多萬(wàn)元的收入。”


一份深圳大學(xué)高等研究院某實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘博后的信息顯示,如果滿足一定條件的博后,一年收入至少可以達(dá)到25萬(wàn)元。其中來(lái)自深圳市的待遇包括年薪12萬(wàn)元(免稅),深圳大學(xué)年薪8.4萬(wàn)元(按月發(fā)放),住房補(bǔ)貼每月2240元,合作導(dǎo)師科研津貼不低于2000元每月。另外發(fā)表科研論文或申請(qǐng)到國(guó)家科研項(xiàng)目,還有獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)費(fèi)配套。


但是,目前在上海某高校在讀的博士研究生 E 就此表示,“深圳的博后待遇在國(guó)內(nèi)屬于較高水平,但是套路多,很難全部拿到?!?/p>


C博士也表示,雖然國(guó)內(nèi)也有一些單位博士后的待遇大約年薪在20萬(wàn)元或更高,但是大部分人的待遇還遠(yuǎn)低于此。


目前,中國(guó)的博士后資助體系較為多元,這在某種程度上也需要申請(qǐng)者為之耗時(shí)分心。有研究者認(rèn)為,由不同主體分散資助的方式應(yīng)該逐步轉(zhuǎn)向全額資助。所謂全額資助,是對(duì)博士后資助實(shí)行一攬子計(jì)劃(包括了科研經(jīng)費(fèi)、生活費(fèi)、租房費(fèi)、保險(xiǎn)等),不再是“不同資助主體各負(fù)責(zé)一部分資助,即有負(fù)責(zé)生活的,有負(fù)責(zé)科研的,有負(fù)責(zé)住房的等。”而在全額資助中,教授資助項(xiàng)目正成為一個(gè)重要的方面。


而在越來(lái)越高企的薪酬面前,這無(wú)疑將成為博士后合作導(dǎo)師的重要考驗(yàn)。


出路也尷尬:高薪留不住人?


“國(guó)內(nèi)招博后,非常非常難招人,人才都流失到國(guó)外了?!背鹱育埜嬖V《知識(shí)分子》。在待遇一路上漲的同時(shí),很多博士生依然選擇出國(guó)做博后,中國(guó)國(guó)內(nèi)的博后崗位難以招到人也是不爭(zhēng)的事實(shí)。


A博士提到了其中的一個(gè)原因,國(guó)內(nèi)的許多博后招聘政策會(huì)格外看重國(guó)外的學(xué)歷:“比如國(guó)外博士學(xué)歷申請(qǐng)者(薪酬)在15-25萬(wàn)元,國(guó)內(nèi)畢業(yè)的基本是8-12萬(wàn)元?!?/p>


仇子龍也表示,“現(xiàn)在的多數(shù)情況是國(guó)外的學(xué)歷優(yōu)先,國(guó)內(nèi)的博士申請(qǐng)博后職位是吃虧的”。


而鄧巍巍認(rèn)為,其實(shí)很多國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生學(xué)術(shù)水平也不差,(因?yàn)楝F(xiàn)行政策)就造成他們?cè)敢馊?guó)外走一圈,既能增長(zhǎng)自己閱歷還會(huì)得到更好一點(diǎn)的生活保障。在他看來(lái),隨著本土博士質(zhì)量越來(lái)越高,如果選擇在國(guó)內(nèi)做博士后,也并非沒(méi)有可供選擇的好學(xué)校,比如“深圳和南科大對(duì)吸引本土博士后是有很大優(yōu)勢(shì)的”。


而在吸引博士后方面,鄧巍巍認(rèn)為,如果“比較年輕的教授,文章好、新、快,是可以吸引到想快速發(fā)表好的、新文章的博士后的?!?/p>


但是,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),選擇在國(guó)內(nèi)做博后,還是出國(guó)做博后一個(gè)更重要的考量在于,出路在哪兒?


“國(guó)內(nèi)招不到博后是因?yàn)楣べY待遇不高嗎?絕對(duì)不是這樣的?,F(xiàn)在感受很深,博后的待遇給的是越來(lái)越高了,但是這只是暫時(shí)的、虛高而已,兩三年之后怎么辦?能升副研究員、研究員嗎?沒(méi)有人說(shuō)罷了,現(xiàn)在博后沒(méi)有上升渠道,給兩年高工資有用嗎?很尷尬的?!背鹱育堈J(rèn)為,應(yīng)該更多關(guān)注博后作為走向獨(dú)立研究崗位的過(guò)渡階段,以后的職業(yè)道路如何進(jìn)一步發(fā)展。


“我們當(dāng)年選擇在國(guó)外做博后,并不是圖那兩年的高工資,而是有職業(yè)上升的渠道,可以獨(dú)立做PI,但是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)博后發(fā)了文章也很難做到PI,那誰(shuí)還愿意在國(guó)內(nèi)做博后?” 仇子龍表示。


“國(guó)內(nèi)現(xiàn)在各種人才引進(jìn)計(jì)劃對(duì)博后的出路影響很大。國(guó)內(nèi)博后分為師資博后和普通博后。前者做完也只是講師或副教授,而國(guó)外博后基本上拿到副教授及教授的問(wèn)題不太大?!盇博士強(qiáng)調(diào)。


前述不愿具名的科學(xué)家 B正在忙著組建國(guó)內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室,他也準(zhǔn)備招幾位博士后研究人員。不過(guò),對(duì)于能否招到合適的博士后研究人員,他表示并不太樂(lè)觀:“他們將來(lái)的前途估計(jì)堪憂,因?yàn)閲?guó)內(nèi)博士后與很多人才項(xiàng)目都不對(duì)接”。


不過(guò),B教授同時(shí)認(rèn)為,目前國(guó)內(nèi)博士后整體水平確實(shí)不高,也無(wú)須給予額外的優(yōu)待?!?如果給他們太多機(jī)會(huì),那么大佬們更容易到處安插自己掌控的水平不高的學(xué)生,不利于國(guó)外人才回國(guó)競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然這對(duì)極少數(shù)優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)博士后不夠公平,但他們總有機(jī)會(huì)出國(guó),所以總的來(lái)說(shuō)現(xiàn)行政策還是比較公平的?!?他說(shuō)。


仇子龍回國(guó)獨(dú)立工作8年后,他的實(shí)驗(yàn)室在今年首次招到了兩名博士后研究人員。“工資給到上限”,他坦言,但更重要的是,必須要考慮他們將來(lái)出站后的出路問(wèn)題。


“如果能在科學(xué)院系統(tǒng)有上升渠道,或者拿到國(guó)家自然科學(xué)基金委的優(yōu)秀青年人才項(xiàng)目,結(jié)果都不錯(cuò)”,仇子龍說(shuō),以前“青年千人計(jì)劃”入選者都要求有國(guó)外經(jīng)歷,現(xiàn)在基金委的“優(yōu)青”項(xiàng)目要求有至少副高職稱的研究人員申報(bào),如果是國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)的青年人才則優(yōu)先考慮,這是一個(gè)好消息,如果博后工作優(yōu)秀,三年后就能夠申請(qǐng)優(yōu)青,之后就可以獨(dú)立做PI了。但是,他也表示,這樣的出路還不夠多,需要多部門(mén)一起想更多辦法。


參考資料


1.姚云, 曹昭樂(lè) 中國(guó)博士后資助體系30年及頂層設(shè)計(jì)重構(gòu) 華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)教育 科學(xué)版2017年第2期

2.http://www.sciencemag.org/careers/2017/01/price-doing-postdoc


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