生物博士們，該怎么找工作？ | 王立銘專欄
編者按：
適逢畢業(yè)季，許多年輕學(xué)子最關(guān)心的莫過于該如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展之路。浙江大學(xué)生命科學(xué)研究院教授、博士生導(dǎo)師王立銘為《知識分子》讀者撰寫一系列與職業(yè)選擇和發(fā)展有關(guān)的文章。王立銘畢業(yè)于北京大學(xué)和加州理工學(xué)院，擁有加州理工學(xué)院博士學(xué)位。他還曾在加州大學(xué)伯克利分校及波士頓咨詢公司就職。作者將從自己不同尋常的職業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，分享關(guān)于職業(yè)發(fā)展的個(gè)人觀察與建議。這是本系列的最后一篇。
撰文 | 王立銘（浙江大學(xué)生命科學(xué)研究院教授）
責(zé)編 | 徐可
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大家好。這一篇文章是王氏“博士雞湯”系列的第五篇，也是最后一篇，大概也是最難寫、寫出來估計(jì)招罵最多的一篇。而且和之前幾篇不一樣的是，這篇主要是寫給我的那些計(jì)劃申請、正在就讀或者已經(jīng)獲得生物專業(yè)博士學(xué)位的同行同道們。相比很多其他專業(yè)的博士們來說，他們對自己專業(yè)的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展道路需要有更早、更深刻的理解。
生物博士，就業(yè)大不易？???
生物醫(yī)學(xué)專業(yè)博士培養(yǎng)系統(tǒng)和職業(yè)發(fā)展的困境，在全球范圍內(nèi)可以說都已經(jīng)成為共識了?（見文末的參考文獻(xiàn)）?。然而鑒于在國內(nèi)，我們還時(shí)不時(shí)會聽到諸如“生物專業(yè)完全沒有就業(yè)問題”、“生物專業(yè)的人很容易轉(zhuǎn)行到其他各業(yè)”這樣的反常識言論，或者“博士學(xué)什么專業(yè)不重要，培養(yǎng)XX/YY能力最重要?（有了XX/YY就會有好工作）?”之類有些迷惑性的言論，我在這里還是要花點(diǎn)時(shí)間討論一下生物博士的就業(yè)問題。??
首先必須明確，生物博士畢業(yè)之后想干嘛？我們曾經(jīng)說過，博士培養(yǎng)的初衷是為了培養(yǎng)下一代的學(xué)術(shù)研究者，選擇讀博士的初衷應(yīng)該是為科學(xué)研究這個(gè)職業(yè)做準(zhǔn)備。絕大多數(shù)的博士畢業(yè)生們感興趣的職業(yè)方向也是和研究相關(guān)的：2012年P(guān)LoS ONE雜志上有一項(xiàng)很有趣的研究，發(fā)現(xiàn)生物博士們有高達(dá)七到九成對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和教學(xué)工作表現(xiàn)出“有興趣”甚至是“強(qiáng)烈興趣”，反過來只有三四成對產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)化和管理崗位有興趣。當(dāng)然，在研究性質(zhì)的工作之外，也有一定比例的博士研究生們期待從事諸如法律、公共政策和科研服務(wù)性質(zhì)的工作。?（?當(dāng)然，我猜想這個(gè)調(diào)查如果放到國內(nèi)情形會特別不同。在國內(nèi)，博士學(xué)位承載了太多不應(yīng)該屬于它的職業(yè)目標(biāo)，從職位準(zhǔn)入、薪酬計(jì)算、晉升到評?定職稱等等。這也是我在第一篇雞湯“要不要讀博士”里反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。）??
?生物專業(yè)的博士們更多的對研究型職位感興趣，對偏后期開發(fā)、商業(yè)化和管理類型的職位興趣較小。來源：Sauermann and Roach PLoS ONE 2012
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因此，我們討論生物博士的就業(yè)問題，顯然應(yīng)該在和生物醫(yī)學(xué)研究相關(guān)的工作范疇里討論，因?yàn)檫@些工作既是生物博士培養(yǎng)系統(tǒng)的目標(biāo)，也是生物博士們最重要的就業(yè)興趣。盡管現(xiàn)實(shí)中生物博士們的就業(yè)途徑多種多樣?（在我認(rèn)識的生物博士朋友里，從傳媒到法律，從金融到互聯(lián)網(wǎng)，真心的是什么行業(yè)都找得到）?，但是我們顯然不能用這來論證生物博士的就業(yè)到底有沒有問題。舉個(gè)極端的例子，生物學(xué)博士出身的黃西是美國近年來涌現(xiàn)出的著名笑星，還曾經(jīng)為美國副總統(tǒng)表演過。但是我們顯然不??能說生物博士的就業(yè)前景還包括當(dāng)脫口秀演員，更不能說生物博士的訓(xùn)練能夠幫助誰成為笑星吧？
好，我們再來嚴(yán)肅看看生物博士（在生物醫(yī)學(xué)研究相關(guān)的工作范疇里）的就業(yè)到底有沒有問題。
首先我們先看看生物博士畢業(yè)當(dāng)時(shí)的就業(yè)情況。下圖引用的是美國自然科學(xué)基金會（NSF）2011年的數(shù)據(jù)。生物學(xué)專業(yè)的博士在畢業(yè)時(shí)的就業(yè)去向粗略分為三種：一份真正的工作（藍(lán)色）；博士后（綠色）；和沒找到工作（紅色）?？梢钥吹?，生物博士在畢業(yè)同時(shí)能找到一份真正的工作的機(jī)會，在過去二十年里都只有二三成，并且近年來持續(xù)惡化。當(dāng)然，只有二三成博士畢業(yè)即就業(yè)，并不是說大部分生物博士畢業(yè)即失業(yè)。對于生物博士而言，更主流的去向其實(shí)介于“失業(yè)”和“就業(yè)”之間：大約有半數(shù)的生物博士在畢業(yè)后會進(jìn)入“博士后”研究崗位。
?生物專業(yè)的博士在畢業(yè)時(shí)的職業(yè)去向。藍(lán)色：正式工作。綠色：博士后。紅色：沒有工作。來源：Weissmann 2013 The Atlantic
你可能會說，“博士后”到底是什么東東？為什么做博士后不算正常就業(yè)呢？
簡單來說，博士后是博士畢業(yè)生們繼續(xù)接受教育和訓(xùn)練的臨時(shí)性職位。最早的博士后設(shè)置大約可以追溯到1930年代。到今天，對于生物學(xué)（和包括生物學(xué)在內(nèi)的許多自然科學(xué)學(xué)科）來說，博士后幾乎成為在學(xué)術(shù)界或工業(yè)界獲取正式職位的必須訓(xùn)練階段?？梢院敛豢鋸埖卣f，今天生物醫(yī)學(xué)界最主要的研究動力來源不是研究生，不是實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，而是博士后。
但是博士后和一份真正的工作其實(shí)距離甚遠(yuǎn)。作為帶有教育和訓(xùn)練性質(zhì)的臨時(shí)崗位，博士后的工資顯著較低。根據(jù)2011年的數(shù)據(jù)，美國生物專業(yè)博士后的平均薪水僅有4萬美元，不僅遠(yuǎn)低于學(xué)術(shù)界正式工作的平均6萬起薪，更是遠(yuǎn)低于工業(yè)界的平均8萬起薪。考慮到博士后們往往年過而立拖家?guī)Э冢?萬美元的工資只能說是馬馬虎虎，溫飽綽綽有余，稍微有點(diǎn)休閑娛樂大概也不成問題，想要就這一份工資安居樂業(yè)大概困難。
?博士畢業(yè)后的起薪分布，注意最左邊的生物學(xué)。博士后的起薪要遠(yuǎn)低于一份正式工作。來源如圖
當(dāng)然，如果博士后訓(xùn)練時(shí)間不長，那么在一兩年、兩三年里用較低的工資換取更多的訓(xùn)練和研究機(jī)會，為未來職業(yè)發(fā)展積累資源，自然也有其合理性。但是對于生物學(xué)博士來說，博士后階段的長度幾乎等同于第二個(gè)博士訓(xùn)練了。根據(jù)美國國家健康研究院（NIH）2012年的報(bào)告，生物醫(yī)學(xué)博士們獲取第一份非博士后的正式工作的年齡大約是37歲左右。而根據(jù)同一份報(bào)告，美國生物醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)的平均年齡大約是30-31歲。換句話說，生物博士們平均而言要接受6-7年的博士后訓(xùn)練，忍受高強(qiáng)度的工作和菲薄的薪水，才有可能獲得一份（不管是身份還是收入）“正常”的工作。
?生物醫(yī)學(xué)的博士們獲得博士學(xué)位的年齡平均30-31歲，而獲得的一份正式工作的年齡平均37歲。藍(lán)色：獲得博士學(xué)位的年齡。綠色：獲得工業(yè)界非博士后工作的年齡。紅色：獲得終身制教職的年齡（tenure track）。來源：Biomedical Research Workforce Working Group, NIH 2012
這背后的原因簡單理解的話就是一句話——嚴(yán)重失衡的供求關(guān)系。根據(jù)2013年Nature Biotechnology雜志的一份報(bào)告，美國過去30年產(chǎn)生了80萬名科學(xué)和工程學(xué)科的博士，與此同時(shí)研究機(jī)構(gòu)中的永久教職僅僅產(chǎn)生了10萬個(gè)，同時(shí)兩者的失衡還在不斷加劇。
?博士生產(chǎn)的速度（藍(lán)色虛線）遠(yuǎn)大于教職產(chǎn)生的速度（橙色虛線）。來源：Schillebeeckx,Maricque and Lewis, Nature Biotechnology, 2013
我沒有查到生命科學(xué)的單獨(dú)數(shù)字，但是料想失衡情況會更加嚴(yán)重。一個(gè)數(shù)據(jù)可以作為佐證：根據(jù)美國細(xì)胞生物學(xué)會2014年的數(shù)據(jù)，盡管有53%的生物博士們將學(xué)術(shù)界的教職作為首選目標(biāo)，僅有不到8%的博士們最終會獲得一份教職。嚴(yán)重失衡的供求關(guān)系將一大批生物博士們“堆積”在博士后這個(gè)原本屬于過渡性的職位中，一再推遲他們獲得教職、開始獨(dú)立研究的時(shí)間。
?生物博士的職業(yè)去向。來源：ASCB
由此甚至導(dǎo)致了一個(gè)在崇尚創(chuàng)新和自由探索的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域本來絕不該出現(xiàn)的現(xiàn)象：生物專業(yè)研究者的“老齡化”。根據(jù)NIH的同一份報(bào)告，我們可以看到，獲得NIH經(jīng)費(fèi)支持的科學(xué)家中，36歲以下的比例從1980年的超過15%，一路下降到2010年的3%左右；相反年齡在66歲以上的比例卻從不到1%一路攀升到超過6%！
?生物研究者的“老齡化”問題。來源：Biomedical Research Workforce Working Group, NIH2012
那么如果將眼光投向?qū)W術(shù)界之外，在工業(yè)界謀求一個(gè)研究型職位呢？豈不是一方面可以逃脫教職的過度競爭，又可以享受較高的薪水？很遺憾，這個(gè)選項(xiàng)對于生物博士來說仍然是小眾和艱難的，有時(shí)候甚至是一種“何不食肉糜”的無聊追問。根據(jù)美國細(xì)胞生物學(xué)會同一份調(diào)查，全美國所有的相關(guān)工業(yè)界研究職位加起來，也不過是2萬出頭——生物醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)對高級研究人員的需求并沒有我們想象的那么旺盛（作為類比，僅僅Google一家公司就雇傭了大約2千名博士，擁有碩士以上學(xué)位的研究開發(fā)人員更是超過1萬5千人）。而考慮到每年美國就會產(chǎn)生大約2萬名剛畢業(yè)的生物博士（本土畢業(yè)1萬6千名，海外前來2-3千名），可以想見工業(yè)界的職位競爭甚至還會大于學(xué)術(shù)界教職的競爭。
我想說到這里，生物博士就業(yè)問題的脈絡(luò)已經(jīng)清晰可見了。一方面，學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)在高速批量生產(chǎn)博士畢業(yè)生，而其中的絕大多數(shù)希望在畢業(yè)后獲得一份研究型職位。另一方面，不管是學(xué)術(shù)界還是工業(yè)界的研究型職位都極端匱乏。因此嚴(yán)重不對等的供需關(guān)系，使得很高比例的生物博士不得不在博士后這個(gè)臨時(shí)性、高強(qiáng)度和低收入的崗位上一呆就是六七年，要到年近不惑才有機(jī)會得到一份正式工作。盡管我們的討論基本都是基于美國的數(shù)據(jù)，但是我想同樣適用于國內(nèi)。甚至因?yàn)閲鴥?nèi)更為孱弱的基礎(chǔ)研究和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，生物博士的供需關(guān)系可能會更加惡劣。
分析了生物博士的就業(yè)問題，我們再來說說面對這樣惡劣的就業(yè)環(huán)境，生物博士們能怎么做。
必須得說，不管我在這里灌多少雞湯，最終決定生物博士們的整體職業(yè)發(fā)展情況的，還是冷冰冰的供需關(guān)系。至少在美國，我們也看得到?jīng)Q策者們開始為這個(gè)問題擔(dān)憂并競相提出各自的解決方案了（上述報(bào)告都是其副產(chǎn)品）。而具體到生物博士們自己呢，不僅要寄希望于大環(huán)境的好轉(zhuǎn)，不管是因?yàn)榛A(chǔ)研究大爆發(fā)帶來大量的教職，還是因?yàn)樯镝t(yī)藥產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢崛起帶來大量的工業(yè)界機(jī)會，我們更需要為自己的職業(yè)發(fā)展做更多更好的準(zhǔn)備。
希望我最后的這碗雞湯，能幫助你們當(dāng)中的一些人。想起一個(gè)也許不那么恰當(dāng)?shù)男υ挘簝蓚€(gè)人在森林里遇到老虎，一個(gè)人二話不說就開始跑。另一個(gè)人問，難道你拼命就能跑過老虎么？這個(gè)人說，不能，我只要保證跑得比你快就行了?？吹竭@篇雞湯的朋友們，我希望你們都能撒開腿跑得快點(diǎn)兒。
第一條要說的是個(gè)老生常談：管理你的職業(yè)預(yù)期。生物學(xué)是一門仍處幼年的基礎(chǔ)自然科學(xué)學(xué)科。它能提供的職業(yè)機(jī)會，大概率和同屬基礎(chǔ)學(xué)科的物理、化學(xué)、天文、地質(zhì)學(xué)、環(huán)境等在一個(gè)水平上，和人文社會學(xué)科里的歷史、哲學(xué)、社會學(xué)等也大概可以比擬。
說這段話的背景在于，確實(shí)有很多同學(xué)是因?yàn)槟蔷涮摕o縹緲的“21世紀(jì)是生命科學(xué)的世紀(jì)”進(jìn)入了生物學(xué)，或者是因?yàn)殡娨暽辖?jīng)常出現(xiàn)的各種生物領(lǐng)域相關(guān)的科學(xué)進(jìn)展（我在面試學(xué)生的時(shí)候經(jīng)常會聽到從他們口中蹦出這些關(guān)鍵詞：克隆、干細(xì)胞、基因組測序等等）選擇了生物專業(yè)。這些話語和新聞會給很多人一種虛假的圖景，即生物學(xué)已經(jīng)成為或者即將無孔不入地深入現(xiàn)代生活，成為一種大眾的、流行的、長盛不衰的技能，有點(diǎn)像過去二三十年的計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
而實(shí)際上呢？單純從基礎(chǔ)研究進(jìn)展來看，“21世紀(jì)是生命科學(xué)的世紀(jì)”這句話本身其實(shí)并沒有說錯。在所有基礎(chǔ)研究中，生物醫(yī)學(xué)方向獲得的投入是最大的：在美國，NIH一家的年度經(jīng)費(fèi)超過DOE（環(huán)境部）、NASA（太空總署）、NSF（自然科學(xué)基金會）三家的總和，取得的進(jìn)展也是最驚人的：就拿癌癥生物學(xué)來說吧，大家可以看看《眾病之王：癌癥傳》這本很好的科普書。五十年前，對于大多數(shù)癌癥來說不停地動手術(shù)切切切幾乎是唯一的辦法；而到今天，感謝早期診斷技術(shù)的發(fā)展、流行病學(xué)研究、化療、各種靶點(diǎn)藥物和最新的癌癥免疫療法，癌癥患者總體的10年生存率翻了一番，從25%提高到50%，少數(shù)癌癥已經(jīng)可以稱得上徹底治愈。
但是基礎(chǔ)研究的火熱并不能直接對應(yīng)或者反映到職業(yè)崗位上去。說到對普通人日常生活的影響，生物醫(yī)學(xué)的滲透要遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于諸如計(jì)算機(jī)、通信、金融、建筑、汽車等等許多行業(yè)。想想也不奇怪，我們大概每個(gè)人每天都會用到電腦手機(jī)，用上微信QQ，用鈔票/信用卡/支付寶買東西，在房子里工作，坐車或者開車上班，但是我們又有多少人會每天到醫(yī)院去做體檢或者接受治療呢？
因此我們必須首先明確自己的職業(yè)預(yù)期：在我們每天用生物計(jì)算機(jī)寫程序上網(wǎng)、相親求職都要看各自的基因組信息、每天吃什么幾點(diǎn)睡覺都是遺傳咨詢師幫忙給方案之前，生物學(xué)在很長一段時(shí)間里仍然是一門停留在象牙塔內(nèi)的基礎(chǔ)自然科學(xué)學(xué)科。它并不會像上面舉出的那些學(xué)科一樣“天然”地帶來許多就業(yè)機(jī)會。為了找一份理想的工作，你需要付出額外的努力。
從某種意義上說，是職業(yè)預(yù)期和職業(yè)現(xiàn)實(shí)的落差，而不僅僅是職業(yè)現(xiàn)實(shí)本身，造就了不少生物博士職業(yè)發(fā)展的悲劇。直到今天，我還能在身邊、在互聯(lián)網(wǎng)上看到很多生物專業(yè)的學(xué)生們用這樣的理由來自我安慰：我們當(dāng)年都是被“21世紀(jì)是生物的世紀(jì)”忽悠進(jìn)了“火坑”，否則我早就XX/YY/ZZ了。通過上面的分析我們不難猜想，這些生物同行們的抱怨也并不能說是無的放矢，但時(shí)至今日，抱怨上世紀(jì)九十年代的某位（或者某幾位）海歸的話，還在用當(dāng)時(shí)的“錯誤”自我安慰，是不是也太沒有意義了？
那么還是把抱怨的時(shí)間用來盡早準(zhǔn)備自己的職業(yè)發(fā)展吧！
對那些對生物學(xué)研究本身仍然充滿興趣的同學(xué)們而言，生物學(xué)研究的崗位競爭激烈，但是仍然有很多機(jī)會等待有心人。就像我上面說的，我仍舊認(rèn)為，生物學(xué)研究將會是21世紀(jì)基礎(chǔ)學(xué)科產(chǎn)生智力突破最多、積累知識最多的方向。
說到這里，有些朋友可能會問，那你能否幫我指出幾個(gè)可能更有希望的小方向呢（我在知乎上確實(shí)也不斷地收到類似的詢問）？對于這個(gè)問題我是這么看的：問題恒久遠(yuǎn)，手段會革命。對于生物學(xué)、以及很多基礎(chǔ)學(xué)科的研究來說，真正重要的問題幾乎是不言自明的，幾乎在科學(xué)誕生的時(shí)候就已經(jīng)浮出水面：人的壽命是怎么決定的，人為什么會衰老（別忘了斯芬克斯之謎）？癌癥是怎么回事，怎么治療癌癥（三千年前的古埃及已經(jīng)記錄了癌癥）？大腦是怎么工作的（古希臘的西羅非羅斯）？植物為什么會向上長莖、朝下生根（亞里士多德的植物靈魂）？換句話說，只要你研究的是一個(gè)真實(shí)的科學(xué)問題，其意義和重要性就不需要懷疑。
但是研究這些具體問題的手段卻在歷史上花樣翻新，很大程度上，是研究這些問題的技術(shù)手段的革新，決定了在某個(gè)歷史階段哪個(gè)生物學(xué)問題會吸引更多人、取得更多的成就。舉幾個(gè)發(fā)生在眼前的例子大家會更好理解：在結(jié)構(gòu)生物學(xué)領(lǐng)域，是冷凍電子顯微鏡、相機(jī)和算法的進(jìn)步使得蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)的解析更上層樓，讓過去幾年幾十年的不得而解的蛋白結(jié)構(gòu)取得了突破；在神經(jīng)生物學(xué)領(lǐng)域，是光遺傳學(xué)的發(fā)明，讓解析大腦特定細(xì)胞和神經(jīng)環(huán)路的能力突飛猛進(jìn)。
因此，對于仍然有志于從事生物學(xué)研究的同學(xué)們來說，尋找技術(shù)革新的下一個(gè)“風(fēng)口”可能就是你們需要早作準(zhǔn)備的事項(xiàng)之一。我沒有資格和能力為大家勾畫領(lǐng)域內(nèi)各種可能的技術(shù)突破口，但是我相信，這里面當(dāng)然會有更好的儀器開發(fā)（更好的電子顯微鏡？光學(xué)顯微鏡？質(zhì)譜？），更先進(jìn)的細(xì)胞操縱技術(shù)（遺傳標(biāo)記？光學(xué)標(biāo)記？病毒標(biāo)記？），更好的數(shù)據(jù)處理能力（圖像處理？基于組學(xué)的大數(shù)據(jù)分析？），更精確的物質(zhì)定量能力（蛋白質(zhì)？核酸？脂類？糖類？）……我相信，生物學(xué)里許多重要而未決的問題，仍然在等待著下一代生物學(xué)家們的挑戰(zhàn)和征服。
而對于那些已經(jīng)對生物研究心生厭倦，希望盡快離開它的同學(xué)們，你們要做的準(zhǔn)備可能就需要更加多樣。就像我在之前文章里講過的，你們需要更好地“理解這個(gè)世界到底是怎么回事”，因?yàn)檫@樣才能幫助你們在緊張的學(xué)業(yè)之余，真正找到一個(gè)合適自己發(fā)展的職業(yè)方向。很多時(shí)候人們說沒有比較你就不知道自己是不是真正喜歡一個(gè)東西（比如生物學(xué)研究），反過來說，沒有真實(shí)世界中的嘗試和比較，其實(shí)你也并不知道自己是不是真正討厭一個(gè)東西（比如生物學(xué)研究）。從聊天、閱讀、交友、上課到實(shí)習(xí)，你們需要盡可能地多地去嘗試和比較。就像我在上篇文章里舉的例子，即便是在和生物學(xué)相關(guān)的工作范疇里，仍然有很多非研究型的崗位可以嘗試和爭取，而在生物學(xué)之外天地自然更加廣闊。但是你顯然不希望在真正離開生物學(xué)和走出去求職的那天，你的腦袋里和簡歷上，仍然只有寥寥幾行和生物學(xué)相關(guān)的內(nèi)容吧？
好了，這一系列“博士雞湯”文章，從要不要讀博士、哪里讀博士、找誰讀博士、怎么讀博士、到讀了博士以后怎么辦，終于要和大家說拜拜了。
從某種意義上說，這是我這個(gè)生物小博士過來人，寫給還在為博士這個(gè)詞兒糾結(jié)的后輩同志們的。我當(dāng)然絕不敢說自己已經(jīng)參透博士的真諦，可以以一個(gè)先知的身份給你們步道傳經(jīng)；我也不敢說所有這些經(jīng)驗(yàn)和“雞湯”能夠?qū)δ銈兠總€(gè)人都有幫助。我只能謙卑地希望，對于你們當(dāng)中的一些人來說，在人生和事業(yè)選擇中如果有困惑，有無助，有挫敗，這些文字能夠起到一點(diǎn)幫助作用。這些話估計(jì)肯定不是字字珠璣，但是絕對字字真心。
最后，祝你們每個(gè)人，都有自己想要的未來。
下面是幾篇有意義的參考文獻(xiàn)：
http://www.pnas.org/content/111/16/5773
http://www.pnas.org/content/112/35/10832
http://www.fasebj.org/content/30/1/41.abstract
https://elifesciences.org/content/4/e09305/abstract
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